大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蚌埠海尔中央空调的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蚌埠海尔中央空调的解答，让我们一起看看吧。
合肥京东方怎么样？
我虽然不是京东方的员工，但是我所在的公司是合肥京东方的主要供应商，通过长期与他们的研发人员沟通交流，并且在那也出过几次差，我想我还是有点发言权的。
合肥京东方全称叫“合肥京东方视讯科技有限公司”
，是京东方科技集团在合肥的全资子公司，名正言顺的国有企业，注册资金高达11亿，主要生产液晶显示器，电视机等终端产品，主要客户是海尔。至于厂内的什么环境，大小之类的我就不多说，自然是***高。我首先来说说这家公司的研发人员吧，这里研发设计人员还是相当多的，当然里面也有搞美工之类的，一个大办公室，统一的制服，看起来阵容强大，他们所负责开发的电视机机种小到18.5寸，大到75寸，甚至98寸，120寸。每个研发人员公司都会给他配一部工作用的手机，话费有补贴，这一点我还是挺羡慕的，再来看看这些研发人员的能力，怎么说呢?我是有种感叹，我感觉光我这一组4个人所处理的京东方的设变资料就可以赶超其它，诸如冠捷，小米，海信项目组等其它组的总和，这是文员告诉我的事。总而言之，他们能力还是有的，只是严谨程度还远远比不过台资及私企的研发人员。好像他们是不考虑成本的频繁设变。
再来说说他们的工作强度，在我们眼中国企的员工是那种朝九晚五，上班悠闲自在，工作稳定，按部就班的状态，不过在京东方研发部门这种情况和我们所想像的大有不同，他们工作方面还是挺拼的，即便到了晚上八点依然有人在加班，甚至有加班到12点的，而且产线如果遇到什么问题，即便是到了凌晨一两点，工程师们还是会到现场进行处理，这方面倒真的给他们一个赞。
再说说研发人员不同职级的薪资待遇，本科毕业是初级工程师，薪资4500的样子，硕士毕业直接是中级工程师，薪资6000左右，高级的话那就得干些年份了 ，年薪我得知是15w左右，科长级别的年薪大约在20w左右，并且京东方每年会加300-500，甚至1000的薪资，整体来说，***待遇还是不错的，当然要加入京东方研发部门槛还是比较高的，没关系起码要211院校毕业的。不过即便如此，京东方的离职率也是挺高的，没办法，工作压力太大，这个我深有体会。
以上就是我对合肥京东方的了解了。
作为曾在京东方待过一年的人，来发表一下看法。本人在北京读的大学，13年毕业，直接进的合肥京东方。京东方的总部在北京，全国各地都有分厂，应该是国内最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生产基地之一，我在的时候在B3，B5那时也刚好投产。
招聘要求貌似从我们那时开始，最低只要211高校的，操作员除外。进去职称就是工程师，隔两年可以评一次职级，到中级工程师、高级工程师，再往后就难升了。工资13年本科4000，硕士5000，每年加1000。我所在的科室，加班费和夜班补贴基本是工资的三分之一，干到现在的话，高级工程师，工资破万，公司交的五险一金比例也比较高，隐性收入也有好几千。休息不固定，一个月基本休10天以上，不过得倒夜班，晚上8点至第二天早上8点，一连四天，开始还好，长期以往还是很累的，伤身体。研发岗位就是正常的上五休二，但没有加班费。
操作工通常招的是大专生，工作辛苦工资低，升职也很难。夜班多，干几年可能还是4000左右，就算升到助理工程师，工资也不会有多少变化，干五六年能升到工程师就算不错的。不过大专生走的升职路线好像是技师这条路，越往上工资越高，但也高不到哪儿去，据说大部分人干个一两年就走了，所以没几个高职级的。
工程师及以上职级，住宿条件非常好，公寓性的两人间，有卫生间、阳台、空调、暖气、电视机，比一般的酒店双人间要好。操作工是四人间，会有点挤。
食堂对比一下外面吃过的，以及外卖，虽然吃得多会嫌弃，但真的要比外面其他工厂好很多。菜样基本每天都会换，一周一个轮回，有时也会加入新菜。
京东方是国企，适合高学历的人去，不过一定不要进生产制造岗，会限定一个人的发展。倒夜班也会让人吃不消，跳槽也会是个瓶颈，你会发现学的东西在其他地方用不上，只能呆在这个行业。呆的时间越长，跳槽的成本和代价越大，可能会越跳越低。所以建议去研发部门，虽然没有加班工资，但学到的能力可以往其他行业转，选择会更多。
低学历如果找不到工作，可以进去过渡一下，人来人往很频繁，没啥要求常年招人。也算是一份稳定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多***展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，毕竟前面一堆高学历的工程师。
如果问我离开京东方后不后悔，那绝对是有的，我不后悔离开我那个科室，后悔选错了岗位，当时调到研发岗就好了。就业很重要，择业更重要！
2017年从合肥京东方离职，给大家分享一下自己的经历，也作为一个小小的参考吧。
关于自己：
90后，985本科毕业生，学的是机械，2013年入职京东方合肥B5生产技术岗，2017年年后离职。
关于工作：
1.网上对于京东方的评价正面负面的都有，其实这就是一家超大型企业该有的样子，这是一家有着几万员工的公司，这是一家制造型公司，这是一家纯正的国有企业，这是一家努力成为世界上最受人尊敬的企业的公司，这就是我认为的京东方。
2.我其实是很***的一个人，刚刚进京东方的时候赶上新工厂投产，整整实习了半年，每天过得很快乐，之后就开始出国培训，在京东方的四年中，我去了三次德国，然后分别去了一次韩国和台湾。然后练就了一口流利的英语，和老外开会也毫无压力。
3.我虽然是生产技术岗，但是我只倒班了三个月，还是我强烈要求下老板才同意我倒班的。其实在一家公司工作得快不快乐，和你的老板关系很大，我最早的老板是一个很严厉的人，但是他很厉害很愿意教我，所以虽然在我刚毕业的头两年中工作很累，虽然我经常加班，但是我觉得我工作得很充实，很快乐。
4.后来2015年下半年我老板走了，我就开始独挡一面，开始带领下面的助理工程师一起工作，就这样工作了一年，时间来到了2016年下半年，上面指定了一个新老板，我不太喜欢这个老板，我觉得我在他下面没办法获得知识获得成长，所以萌生了去意。后来凭借着自己的经验和英语方面的优势，入职了一家美国半导体设备公司，开启了新的职业生涯。
总结：
1.每家公司都有混得如意混得不如意的人，但是我觉得你的离职一定是基于自己的职业生涯规划以及未来发展的期许来决定的，千万不要意气用事。
在合肥新蚌埠路上，周边配套企业围一圈，股份公司今年估计挣一百个亿大概率；三利谱也在合肥建了场给他做配套。厂房很漂亮，***也不错。合肥市***仍了不少银子进去，总算看到点效益了。苹果产业链也进去了。
本人资深HR，像合肥京东方这样的厂大多都是管理混乱，国企不注重自己的员工素养，只是一昧的追求效益，是不可持续发展的，合肥本地的厂大多工资都差不多，主要就是衣食住行方面，还有工作环境，如果你在合肥找工作 的可以问我，给你点意见，，，靠谱的 。
人生的第一份工作会决定命运吗？为什么？
答案很明显，一份工作怎么可能决定命运，不论是第一份，还是第二份、第三份，乃至后面还会经历的不同工作。
只能说，在一定程度上，第一份工作会影响你未来的走向，甚至是大方向，但远远决定不了你的命运。
为什么？
决定一个人价值和命运的，包括内外部两方面因素，内部就是你自身的素质条件，包括知识技能、能力和天赋，外部就是你的出身、你选择、以及机遇和运气。
你的出身和天赋基本上是不可变的，但你的知识技能和能力是可以后天培养的，运气是不可控的，但选择是你可控的，并且会选择也是一种能力，如果你能够把握机遇做出更好的选择，命运也会变得不同。
据说人一生平均会经历10份工作，等于你有10次选择，每一次选择都可能改写命运的走向。放轻松，尽管第一份工作对于未来的发展确实有不小的影响，但并不能起决定作用。
谁也没办法保证自己第一次选就能选对，选错了就重新选择，换一份工作，没什么大不了。重要的是养成良好的工作习惯和思维方式。
你读什么学校，做什么工作，和谁结婚，都会影响你的人生。第一份工作的确重要，能选对、选好当然更好，但即便没选好也不要紧，我自己就是个活生生的例子。
第一份工作做了两年，做得很不开心，也感觉不适合，但我知道要努力学本事，不浪费自己的生命，所以一边做好本职工作，学习提升，一边寻找机会，等到时机成熟，就转行做了自己喜欢的行业，目前发展也不错。
“沈理职谈”给你解答：“职场不能输在起跑线上”其实是一种比较偏执的看法，也有一定的局限性。决定你命运的永远不是“第一份工作怎么样”、“第一个领导如何”、“第一份工资有多高”这种外在的因素，而真正决定你命运的是你自己，这就是我们常说的“内因是决定事物发展的根本原因”这个逻辑。如果你过分强调第一份工作的价值，则会导致你因为想“一步到位”而面临就业难的局面，如此以来你也就会忽略职场生涯中积累和沉淀的重要性。这是我首先需要亮明的观点。
因此，对于职场新人来说，第一份工作虽然很重要，但是还起不到决定你命运的作用。你可以思考一下，如果刚毕业进入大企业就能够高枕无忧的话，这个社会也就太简单了吧。所以，题主你也不要焦虑，选择适合自己的第一份工作就可以了。
作为一个过来人，给你分析和建议如下：
刚毕业，能否找到一份好工作，也是能力和机遇双重因素共同作用的结果。有的人自己的专业知识并不差，会因为不同公司岗位录取所看重的侧重点有差异而和这个工作失之交臂；有的人平时能力虽然一般，但是面试的表现加上面试官若看对了眼，也是会被录取进入大公司的。
虽然大家的毕业院校，专业都是一样的，但是找到的工作却是千差万别。在没有经过时间检验的前提下，能够在此时就下定论说某个人未来一定能够达到职场生涯的金字塔顶端吗？显然不是这样的，因为拥有“的舞台入场券”并不代表“一定成为未来的明星”，这是一个非常容易理解的逻辑。
小A和小B是我同专业的两个好兄弟，十年前我们都是一个普通的二本院校毕业生，毕业的时候他们同时投递了一个上市公司市场专员的岗位，因为小A性格比较外向，表达能力比较强，顺利的入职；小B平时比较踏实，性格稍微木讷一点，由于大学刚毕业也不懂得包装自己，落榜了。
后来小B多次求职都不尽人意，但是也不至于找不到工作，陆续拿到了几个小公司的offer，最后他选择去了本地的一个房地产策划公司做了策划助力岗位。
看到这里，大家肯定会说按照我正常的思路，小A肯定后来没有努力，即使去了大公司混的不如小B吧，其实不是这样的，现在两个人是一个公司的股东了。
中间到底发生了什么事情呢，听我慢慢道来。
小A和小B都两人都知道工作中需要对自己负责，需要付出努力以后方可有收获。两个人虽然进入了不同的公司，但是都没有懈怠，快马加鞭的去追求自己的职业价值。
楼主提到念书时没有好好做职业规划，所以秋招拿到的offer都不是特别喜欢。
其实对于大多数朋友来说，他们的第一份工作可能并不完全是他们梦寐以求的工作，但是很多人就此选择了这份工作，在抱怨运气不足的的情绪中，感叹生活不易！
人生的第一份工作会决定命运吗？
在老夏看来，人生的第一份工作意义重大，但还谈不上能够决定命运。
一.工作本身并不能决定命运
决定一个人命运的因素有很多，单一的因素也无法产生综合的作用改变一个人的命运，不只是第一份工作不会决定命运，任何工作的本身都并不能决定命运。
工作的意义在于通过自己的力量与[_a***_]实现自己的价值，从而过上充实有趣、富有意义、利人利己的生活。题目本身就存有对工作的意义和目的认知不明确的错误，生活不仅仅是工作，命运导向何处也不是能被工作所决定的。命运掌握在自己手中，尽管这一次秋招没有收到理想的Offer，但并不代表你就失去了理想的未来。
虽然人生的第一份工作并不会直接决定命运，但很大程度上决定未来的工作方向，显然对于你的职场生涯也是极为重要的。第一份工作是职业生涯的起点，也是命运的转折点，此时的你人生拥有多种可能性，切记可以被定位，但不要被定型。
独立自主地摸索出前进的方向，完善职业心态与提升职业技能，从而规划与遵循正确的职业路线，并坚定地走下去。这便是这份工作带给你的最大意义，对于你的整个职场余生都有着积极的影响。
到此，以上就是小编对于蚌埠海尔中央空调的问题就介绍到这了，希望介绍关于蚌埠海尔中央空调的2点解答对大家有用。
