大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力空调地垫的问题，于是小编就整理了2个相关介绍格力空调地垫的解答，让我们一起看看吧。
空调外机需要橡胶脚垫吗？
空调外机需要橡胶脚垫：
1、普通的小型空调安装减震垫作用不是很明显，一般都不会安装，稍稍大型一点的商用空调一般都要求安装减震垫的，这样对机器的震动和噪音都有一定的好处。
2、为了防止室外机噪音而设计的，如果有这个配置，一定要按装。
现在年轻人都是怎么进厂工作的？
我的建议是如果不是非去不可那种，其实年轻人还是选择别的路子要好一点，这行晋升空间小，能学习的东西很有限。实在没有技术不知道做什么的话，可以选择一些小规模的厂子，或者去当学徒，学个手艺活，不过前提是必须定位好自己对什么，对哪行是最感兴趣的。也有很多人学东西半途而费的，因为前期工资很少，相当于只有饭补，很多人难以坚持下来。但是呢，人要是想要成功，想要过上好一点的日子，必须有这个过程的，随时做到多学多问，主动学习。趁着年轻努力学习，奋斗拼搏吧！大家一起加油！
直接去工厂门口看！千万不要相信黑中介！我在东莞呆了十几年，对于工厂还是比较了解的！每个工厂外面都有招工牌，写着详细的招工信息，你带上***即可去试试。
那些所谓的中介，都是吃回扣的，你辛辛苦苦挣点钱还要给中介剥削，多不划算呀！中介招到一个人能挣几百元呢，你自己去工厂他不香吗？
找工作，你说是直接跟招工的联系靠谱还是通过中介靠谱，相信大家明白了吧？
做为一个在无锡混迹多年的小普工给大家说说无锡这边普工的招聘方式
1.单位现场直接应聘:这种比较少大多数都是劳动密集型企业在年后火车站汽车站招普通工人。还有厂门口贴的招聘启事一般都是私营小企业。
2参加招聘会：这种比较多元化，大学生，维修工各种工种比较多而且不收费，感觉合适就可以面试。
3通过网络途径网上应聘:感觉这种大学生比较多吧，如果做进厂做普工尽量还是不用这个，用的比较多的58同城点进去大多数都是小中介挂的广告。
4通过劳务中介应聘：中介是通过和工厂合作主要是对于普工招聘这块的，因为无锡苏州这边工厂很多，普工需求量很大，每个工厂小到几百人，大到几千几万人，每个工厂每天都有离职，自离不干的，加上这两年普工出现用工荒，通过人才市场和直招很难及时满足用工需求，因为中介遍布大街小巷，他们和工厂信息都是互通的，他们可以为一个工厂同时招工，也能及时满足各个工厂的同时招工，但是这都是建立在正规中介的基础上，黑中介咱们不算啊！但是中介有时候根据时间季节和各个工厂的需求，会收取一定的中介费用，一般都是前半年工厂会收取一定的中介费，后半年基本上不收中介费，而且还有返费.
5通过应聘到劳务派遣公司，被派遣到用工单位工作：在无锡劳务派遣的都是小中介送来的人，厂里下午把明天要招的岗位发给劳务，劳务再发给小中介
6单位内部员工介绍:内部介绍就是厂里有熟人亲戚朋友，部门缺人的情况下就能介绍到本部门，这样的话最起码厂里的工资待遇和***能了解的更加清楚
总结一下：人才市场不收费，中介劳务进厂可以挑岗位，厂里直招不排队，内部介绍活最美
2014年因为家庭原因高三上学期辍学，17岁，第一份工作是移动的外呼话务员，闺蜜介绍的，她读职中工作早，后来种种原因，来到珠海。
大家都知道珠海是工业化城市，我来这里四年多将近五年了，进的最多的就是工厂。
当时出来社会有太多未知感和迷茫，为此我也抑郁过，家里打来唯一的一通电话也是责怪没挣到钱，当你因为无知，差点被***。想来自己一路走来也不容易。
我鼓起勇气去找新工作，珠海耐电里的一个小厂，差不多就是打杂的吧，帮那些普工拿货，帮他们计产量，上班时间到晚上十一点左右，太晚了，后面不做了，要辞职，结果领导没给工钱，吃了哑巴亏。
第二份也是工厂，做质检之类的，好的坏的其实厂里都大同小异，非要说比较出什么，外资厂***好点吧，在厂里什么形形***的人都见过。
老员工欺负新员工也是常见的，口蜜腹剑的，小动作的，还有领导欺负员工的。
厂里的工作通常都是两班倒，很累，每天像机器一样，偶尔长白班的，上班到很晚，其中一个某大型电池企业，长白班，但是上到十一点是常事，因为产量达不到还继续加班，都有到一点的，流水线作业，喝水上厕所的时间没有，统一安排的休息上厕所时间，都是十分钟。
很麻木，没***，厂里领导随时来巡查，有个专门搞检查的，都是不必要的，什么鞋子要穿统一的，还得穿袜子，都是些奇葩的，带手机进去被抓到罚款一百以上。
人员流动大，一天进场百人，离职，自离很多，领导层打架骂人，员工发烧不给请***的太多了。
我几乎一年换一个，现在不再厂里了，现在的工作八个钟，大小休，工资按计件，伙食不错，七菜一汤，暂时先这样，慢慢的打算自考。
到此，以上就是小编对于格力空调地垫的问题就介绍到这了，希望介绍关于格力空调地垫的2点解答对大家有用。
