大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力空调君的问题，于是小编就整理了3个相关介绍格力空调君的解答，让我们一起看看吧。
格力优秀员工标准？
{2001年开始进入社会的我，当时对优秀员工的标准没有什么概念，特别是优秀员工的定义一无所知，十几年以后对于优秀员工的标准有了初步的认识，但还是认知的不够深，当看到董总提出优秀员工的标准后，对我内心触动非常大。现在的我有一个爱好，喜欢帮助他人共同进步，所以我希望把董总提出优秀员工的标准与所有人分享，愿与君同行！}
一、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
格力的空调行业是不是到了天花板？
肯定没有到天花板。时代在进步，科技在进步，新技术层不出穷，有天花板存在吗？在说还有广大的国际市场，国外又有几人识得“格力"君，像苹果一样畅销全球，都还不能说有天花板，格力的路还长哦。
格力现在中央空调接连中标国内外重大工程，高端空调，只有格力空调最好，还是需要核心技术！连格力净水设备都中标人民大会堂了，可见实力！2015年格力中央空调被人民大会堂录用！打败国外空调二三十年的垄断！地铁站，格力拥有的专利技术太多了，家电行业最多！就电饭煲就有很多专利！光伏空调到现在世界上还只有格力拥有，世界各地都到格力来***购！
我哟四答，：:,没有天花板，因为格力行业领头羊,问题是董事长还能不能连任，如果董明珠退休了，没有好的接班人这个企业就是衰弱,它的风险就在此,董明珠在任,没有哪个企业能撼动格力霸主的地位,选择股票,这个掌舵人至关重要,没有个好的掌舵人。这个企业想做好难于上青天。比如阿里巴巴没有马云就没有阿里巴巴。
不会的。因为格力公司是自己发展壮大成长起来的企业。不像方正公司为了适应改革开放，造就的一个公司，方正公司就当时的时代要求造就了柳传志这样的人物。华为，格力都是奋斗出来的公司，经历了千锤百炼出来的。
空调的利润低，市场份额正在减少。另外格力的渠道成熟，造成各个经销商之间价格战明显。
行业问题已经很长时间了，确实很难有大的突破！
空调中格力、大金、三菱、松下区别大吗？
富士通将军空调，为中国目前唯一空调行业日本独资企业，返销国外 百分之九十，42 个国家占有率第一，世界上第一个发明变频技术。中国是空调制造大国，但并非技术强国，变频器依然靠进口，压缩机靠日本技术合资，节能环保、噪音低、寿命长，当然是日本品牌。
先别瞎吹，日本原装的真是好，我21一年的夏普变频空调，至今好好的。国产的海信空调坏了三个了，后来决定不买国产的，目前全换大金空调。说实话买一个贵的顶几个便宜的用，价钱确贵不了一倍。不过目前基本买不到原装的了，松下基本都是贴牌吧，我买个马桶盖换了三次。原装的确好，国内的生产和品控不过关，根子还是管理不到位。
这些空调我家都有，还有两台美的的，应该说格力和三菱的空调都不错是最好的，其余的都是鸡肋，大金的专业是中央空调，不过制冷效果差速度慢，和美的一个德性，如今的松下真的不如我们山寨机，包括我们家的松下洗衣机，那面板用了三年换了两块又坏了。虽说格力和三菱旗鼓相当但是格力价格要便宜一千块钱，所以买空调选格力是你的不二之选。喷我这样的实践者就是黑狗！
到此，以上就是小编对于格力空调君的问题就介绍到这了，希望介绍关于格力空调君的3点解答对大家有用。
