大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海尔空调投标书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海尔空调投标书的解答，让我们一起看看吧。
- 中国移动通过此次招标事件以后，会怎样呢？美的和合理后续会怎样？
- 你怎么评价？移动公司曝光格力空调存在质量问题？
- 格力回应中国移动事件后，中国移动一直没有回应，此事怎么看？
- 你第一份工作做了多久，多久开始有跳槽的念头？
中国移动通过此次招标***以后，会怎样呢？美的和合理后续会怎样？
格力电器本以质量求生存！但是移动这次吃亏了！想把格力拉下神坛，美的亏***了，移动肯定有猫腻了，当头的，祝你行好运！官运亨通！反之人生结束了，或者严重的班房已扫干净一间等你入住！（免费的）。
一般来讲响应文件不符，按不符合处理就可以了。但中移动做得过分了，发个公告说人家弄虚作***，这帽子可不是随便就能扣的，谁不要脸面？谁不在乎企业信誉？中移动要不是央企的话百分百会吃官司！
招投标，依据招标法，同时也要通过招标公司进行招标，投标人的标书出了问题，那是他自己的事，如果他觉得招投标有暗箱操作，拿出证据，向纪委举报，如果他觉得某某侵权，伤害了他的利益，可以通过******对方。
中移动就是个流氓企业,帮我装个宽带。没用两个月就电线改造。改了一年，改完了。居然说我这边没有他的线路。那你不给我装，我说你给我注销吧。狗***，连注销都不行。你又不给我装，又不给我注销。哪是哪门子意思？大家说这样的公司算不算流氓企业？
你怎么评价？移动公司曝光格力空调存在质量问题？
我来回答一下~首先，这个问题本身就有问题。移动公司***上公布的是格力招标中不合规的问题，但是不是质量问题，从格力后面的回应来看，只是投标文件中的资料整理错漏。而美的在投标中***问题才是实锤。第二，个人认为，格力只是资料整理错漏的问题，但移动***上挂出来，本身就小题大做。我也经常参与投标，其实这种问题提前移动可以通知格力，格力修改了就可以。第三，因为问题就是伪命题，移动曝光的并不是质量问题，所以希望“移动曝光格力空调质量问题”这样本身就是错误命题的问题不要出来浪费大家时间了。
首先中移动说格力存在***，瞬间全国移动用户声讨移动暗箱操作，恨不得把十年前的话费给讨回来！当然了善于煸情***爱国情怀的董大嘴巴马上见机行事声称：标书“粗心”搞错了，并非产品质量问题。并且指出对方也有标书作***的行为。此番都把枪对准移动了！中移动的人觉得这个人怎给面不要面呢？现在中移动直接宣布主要是因为格力空调的产品质量存在质量问题而处罚。始终中标企业美的不表态！其实在中央空调领域美的比格力的技术底蕴深厚很多！也比格力早了很多年就涉足这个领域！美的的中央空调部门更是从开始到现在都是和世界顶尖外资企业合作！相比格力在中央空调领域只是个初鸟，产品有缺陷是情理之中现象。
【中移动和美的做过头了】
中移动、格力和美的三家都是商家，商家都明白经商之道：和气生财。
就算中移动和美的联手做掉格力，其实，格力的体量和实力并不会在乎这一地一城之得失的。
然鹅，你赢了就悄悄赢了，你还要把一只脚踩到已经爬到地上的格力，再给人家吐口水，这就让格力忍无可忍了，于是乎就无需再忍，铁娘子发怒了，亲自公开举报移动和美的的猫腻。
中移动和美的记住了，做人要记住老子的话：“不得已，过而已”。做啥事都要适可而止，达到你的目标之后，不要把对手活败将逼到了绝路，你也知道，兔子急了还咬人呢，何况人乎，而且是大名鼎鼎的格力。
标书细节有遐思很正常！可以重新编写！不是产品不好！移动宣扬格力***纯属企图不纯！一句话！格力没有贿赂移动！美的更不厚道！大肆宣传格力***！不择手段打压同行！产品打不过！就用小人的办法来攻击！实属不该
移动取消格力中标没有问题，然而，大张旗鼓宣传并屏蔽格力招标做得太过了。现在又出现格力举报美的，我觉得应该派纪检组进驻中国移动，认真查查移动、格力和美的，给我们吃瓜群众以权威声音。
格力回应中国移动***后，中国移动一直没有回应，此事怎么看？
在家正在***取措施呢，领导正在发火没时间回复。
1，谁让你们去惹董小姐了？她是什么样的人不知道吗！
2，这事就说是你们临时工干的，把锅背走。
3，我和美的之间有事吗？来，你们说说肯定没有。
4，我……[流泪]
此问涉及中标无效问题，加之格力大佬董明珠的形象心直口快，中国移动一直不回应，可能无法向公众交待。
《招标投标法》规定了六种中标无效的法定情形。其中，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作***，骗取中标的，中标无效的情形可能适用格力与中国移动中标无效。但是，“以其他方式弄虚作***，骗取中标”应当进行实质解释。
“弄虚作***”应当是故意行为。“弄虚”是指捏造，或伪造，“作***”是指明知是虚***的材料而提供使用。从有限的信息看，格力向中国移动提供的资料并不是故意，更没有“弄虚”。格力某个数据的差误，可能存在过失，远远不能评价为弄虚作***，骗取中标。
中国移动或者其他该项目的评标人擅自宣布格力中标行为无效，没有事实根据，更没有法律根据。无效行为的宣布可能是裁判机构，即人民***、仲裁委员会，也可能是其他行政机构。独立的、法定的第三方机构才能确定有效、无效问题，如果格力的中标无效是由中国移动或者其他该项目的评标人宣布，在程序上可能无效。
中国移动一直没有回应，如果是上述情形，说明移动心虚；如果由***、仲裁机构确定格力无效，中国移动早就作了正面回应，董明珠也只能自认，不会高调发声。
你第一份工作做了多久，多久开始有跳槽的念头？
如题：你第一份工作做了多久，多久开始有跳槽的念头？
我是2010届大学生，09年即将迈进大四阶段，因为能力学历阅历有限，开始疯狂找工作，除了网上海投之外，西安各大名校校园招聘会都会光顾一下，虽然知道自己是炮灰，但也要尝试一下，我相信“机会是留给有准备的人”，通过面试，我成功成为苏宁电器一名员工，所谓的“1200梯队”，类似于国美电器的“蓄水池”，然后签订三方协议，开始为期在草滩某预备营10天军训培训，军训结束后，自己觉得苏宁电器给的薪资太低，税前1200元，不管吃住，而且周末还要加班，一吃一住等于白干，果断开始有了跳槽的念头，等于第一份工作就一天都没干，回到学校后，一边应付推脱去苏宁实习，一边鼓足干劲抓紧再找找有没有薪酬待遇更加好点的，通过不懈的努力，终于找到了一个略好于苏宁待遇的公司，开始了新公司的职业生涯。
新公司呆了六年之久后，由于发展空间受到局限瓶颈，开始又有了跳槽的念头，这下一直到现在也没有找到一家合适的下家，面对35岁的瓶颈年龄，有点力不从心，疫情影响，更让公司举步维艰，员工利益损失严重，不得不另找生路。
总之，“人往高处走，水往低处流”，每个人都想有一个好的空间、好的平台、好的待遇，当然，不是每个员工都想着“跳槽”，有时候真的被逼无奈，但所有的一切还要掂量掂量自身的实力，打铁还要自身硬，不无道理。不喜勿喷，欢迎留言讨论！
文/悦关中 如有侵权，必删！
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到此，以上就是小编对于海尔空调投标书的问题就介绍到这了，希望介绍关于海尔空调投标书的4点解答对大家有用。
